ALGUMA DESTAS SITUAÇÕES DE TRABALHO,É FAMILIAR, PARA VOCÊ?

 

CHEFES PERVERSOS
GERENTES ARROGANTES
CLIMA DE TERROR
PERSEGUIÇÕES
PRAZOS IMPOSSÍVEIS DE CUMPRIR
FALTA DE RECONHECIMENTO
REBAIXAMENTO HIERÁRQUICO
COLEGAS INDIVIDUALISTAS
DESPREZO
SONEGAÇÃO DE INFORMAÇÕES
PROVOCAÇÃO
BOATOS PESSOAIS

SE VOCÊ JÁ VIVEU ALGUMA SITUAÇÃO SEMELHANTE, VOCÊ SOFREU ASSÉDIO MORAL

O que ASSÉDIO MORAL??
Resumidamente é quando os chefes, gerentes, encarregados – pessoas que exercem função de liderança – abusam da autoridade que receberam, interferindo de forma negativa nas pessoas que lideram.

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Paulo de Abreu Lima é psicólogo

De que modo abusam??
Comportando-se de forma arrogante, perseguindo os funcionários, impondo condições e regras de trabalho personalizadas, etc.

E por quê isto interfere negativamente?
Porque as pessoas acabam tendo sua autoestima prejudicada e nem sempre conseguem, ou podem, enfrentar de frente as dificuldades. Talvez não consigam por incapacidade de brigar, ou não podem – o que é a maioria dos casos – para não perderem o emprego. É aí que as consequências do assédio começam a tomar vulto e prejudicar a saúde dos trabalhadores.

Paulo de Abreu Lima, é psicólogo

Post Author: revistapartes