Segundo pesquisa da Catho aumenta o preconceito contra quem tem 45 anos e que as empresas substituem e contratam cada vez menos profissionais mais velhos.

Em 1997, 41,67% das empresas tinham objeção em contratar um executivo na faixa etária de 45 a 49  anos. Em 2001, simplesmente 83,56%, ou seja, mais que o dobro, fizeram esta mesma afirmação preconceituosa.

Atualmente, 40 milhões de trabalhadores estão fora do INSS. Em 2020, cerca de 20 milhões de trabalhadores que hoje estão na informalidade serão idosos que, não tendo previsão de benefício, demandarão muito mais da assistência social estatal e da caridade de parentes. Uma bomba social.

“Através das avós, as crianças aprendem todo o ciclo da vida – o que é ter filhos, ter vivido uma vida inteira, ter completado as tarefas que cada um impôs a si mesmo e ter envelhecido. (...) Da voz e das mãos de uma avó, o fim da vida é conhecido em seu início.” Margaret Mead, antropóloga americana.