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ISSN 1678-8419                                                                                                                Ano III n.43 março de 2004

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A Alegria de Atender

Práticas consagradas de Excelência no Atendimento ao Cliente Interno e Externo 

 

 Curso “A Alegria de Atender - Práticas consagradas de Excelência no Atendimento ao Cliente Interno e Externo” que será realizado dia 30 de março em São Paulo - SP

 

Objetivo

· Fornecer aos participantes uma visão diferenciada de atendimento ao cliente e sua influencia na competitividade das organizações;

· Apresentar consagradas ferramentas de atendimento para a aplicação imediata no dia a dia;

· Elaborar um plano de ação para aplicação imediata.

 

Metodologia

· O conteúdo será repassado de maneira essencialmente prática, centrada nas necessidades individuais, por meio de demonstrações, exercícios, debates orientados, estudos de casos e feedbacks imediatos.

· Ao final do curso os participantes terão a mão um plano de trabalho para aplicação imediata às suas realidades

 

Público-alvo

Este curso destina-se a pessoal de atendimento ao cliente, bem como outros de diferentes áreas que se relacionem internamente e tenham impacto para o cliente final.

 

Conteúdo Programático

A importância do atendimento ao cliente como diferencial das organizações num mercado competitivo e estratégico,

Como avaliar o atendimento que nossas organizações praticam,

Atendimento com excelência gera clientes fieis,

Como as pessoas que atendem podem se sentir melhor no trabalho e na vida,

Qual é o papel das lideranças no atendimento ao cliente interno e externo,

Como estabelecer diferenciais e agregar valor aos serviços ou produtos comercializados,

Como velhas idéias devem ser derrubadas em favor de novos paradigmas: “ isso sempre foi feito desse jeito”, “no passado era tão diferente”, “isso já foi tentado e não deu certo”...,

A comunicação, a linguagem dos toques e da alegria no atendimento,

Situações criticas de atendimento e saídas alternativas,

Como vencer objeções e reclamações dos clientes,

Atender, Entender e Encantar o cliente: esse é o novo objetivo maior,

Implantando uma filosofia de atendimento com foco total no cliente,

Elaborando um plano de ação para aplicação imediata na nossas empresas. 

 

Apresentadora

MADALENA CARVALHO

Consultora Organizacional, com 18 anos de experiência profissional, atuando em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. Carreira executiva em empresas nacionais e multinacionais, destacando-se a Ford Brasil, onde exerceu suas atividades por 10 anos.

Palestrante e conferencista em temas como Formação de Lideres, Motivação, Gestão Estratégica, Mudança Organizacional, Trabalho em Equipe, entre outros, em instituições renomadas como o IBC Brasil e Agility Marketing. Articulista em jornais e revistas eletrônicos. Consultora do portal Businesscom.

Formada em Administração de Empresas e Pós Graduada em Recursos Humanos.

Treinamento já realizado para: Vértice Consultoria - IST Image Service - CPA Contabilidade - ABA Filmes - World Tennis Ford Brasil - Porto Seguro Consórcio Imóveis – Surfnew - Evident Quality – Time Telecom – Brava Contabilidade, entre outros.

 

 

INFORMAÇÕES GERAIS 

DMC (11) 11 6673.0231 / 6673.2241 /  www.dmc3.com.br / dmc3@dmc3.com.br 

Data e local: São Paulo, 30 de março de 2004 

Lord Palace Hotel
R: das Palmeiras, 78 - Sta. Cecília 

Horário: 8:30 às 17:30 h

  

INVESTIMENTO:  

R$ 490,00 para inscrições pagas até 12/03/2004.

R$ 505,00 até 19/03/2004. Após essa data R$ 530,00. 

Incluídos:coffee breaks, material didático e certificado.

Desenvolvimento de Analistas de Treinamentos

16h de duração 

São Paulo, 02 e 03 de abril de 2004 - Local: Lord Palace Hotel

R: das Palmeiras, 78 - Sta Cecilia  

Objetivo

Fornecer aos participantes as condições necessárias para gerar soluções em Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas da organização, através de subsídios conceituais e práticos. 

Metodologia

O conteúdo será repassado de maneira totalmente prática, centrada nas necessidades individuais, por meio de demonstrações, exercícios, debates orientados, estudos de casos e feedbacks imediatos.

Ao final do curso os participantes terão a mão um plano de trabalho para aplicação imediata às suas realidades 

Público-Alvo

Profissionais de Recursos Humanos atuando em Treinamento e Desenvolvimento e que necessitem aprimorar seus conhecimentos. 

Conteúdo Programático

1.O treinamento

a.Conceito

b.Educação como processo social e individual

c.Aprendizagem

d.Motivação

e.Andragogia

f.Avaliação x Mensuração

g.O papel do consultor

 

 2.As cinco etapas do treinamento

a.Diagnóstico Organizacional

b.Levantamento de Necessidades

c.Planejamento de Programas

d.Execução de Programas

e.Avaliação dos Programas 

 

3.Tipos de Treinamento

a.Comportamental

b.Técnico

c.Administrativo

d.Vivencial

 

 4.Análise de Informações – estabelecendo a melhor estratégia  

5.Execução do Treinamento

a.Preparação do material

b.Recursos didáticos

c.Apostilas

d.Técnicas pedagógicas 
 

 6.Utilização de jogos e dinâmicas de grupo

 

7.Validade e avaliação

a.Reação de aprendizagem

b.Resultados

 

 8.Administração do Treinamento

a.Solicitações

b.Banco de Dados

c.Controles 

 

MADALENA CARVALHO

Consultora Organizacional, com 18 anos de experiência profissional, atuando em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.

Carreira executiva em empresas nacionais e multinacionais,destacando-se a Ford Brasil, onde exerceu suas atividades por 10 anos.

Palestrante e conferencista em temas como Formação de Lideres, Motivação, Gestão Estratégica, Mudança Organizacional, Trabalho em Equipe, entre outros, em instituições renomadas como o IBC Brasil e Agility Marketing. Articulista em jornais e revistas eletrônicos. Consultora do portal Businesscom.

Formada em Administração de Empresas e Pós Graduada em Recursos Humanos.

Treinamento já realizado para: Vértice Consultoria - IST Image Service - CPA Contabilidade - ABA Filmes - World Tennis - Ford Brasil - Porto Seguro Consórcio Imóveis – Surfnew - Evident Quality - Time Telecom - Brava Contabilidade, entre outros.  

Investimento: R$ 652,00 para inscrições pagas até 19/03/2004.

R$ 679,00 até 26/03/2004. Após essa data R$ 699,00.

Incluídos: coffee breaks, material didático e certificado.  

Depósito no Banco Itaú, ag. 3129, c/c 02914-0 em favor de DMC Desenvolvimento de Recursos Humanos S/C Ltda, CNPJ 65.885.451/0001-07  

Informações e inscrições com Marta (11) 6673-0231, 6673-2241, 6676-2258

 

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Editor: Gilberto da Silva (Mtb 16.278)
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