Através dos tempos, o vocábulo “trabalho” veio sempre
significando fadiga, esforço, sofrimento, cuidado,
encargo; em suma, valores negativos, dos quais se
afastavam os mais afortunados. A evocação dessa
etimologia e desse passado se faz bastante prudente
porque guarda consonância com o cenário em que se
descortina o assunto deste trabalho, um cenário de
violência no ambiente organizacional donde emerge um
fenômeno, que apesar de invisível, vem merecendo
especial atenção das organizações, dos funcionários e da
sociedade como um todo devido aos danos que provoca. E
este fenômeno tem nome: é o assédio moral.
O
referencial teórico e mesmo as pesquisas são em número
reduzido no Brasil frente à intensificação e a gravidade
do fenômeno, fatos estes que podem ser comprovados
através da observação do crescente número de Leis,
projetos de Lei e discussões sindicais sobre o tema.
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