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“Sou
apenas
um,
mas
ainda sou
pelo
menos
um.
Eu
não posso
fazer
tudo,
mas
ainda posso
fazer
algo. E
só
porque
não posso
fazer
tudo,
não recusarei
fazer o
que posso
fazer”. Edward Everett
Você
conhece
cinco
bons
garçons?
Cinco
excelentes
contadores?
Conhece
cinco
administradores
realmente
admiráveis
trabalhando
em
uma
mesma
empresa?
Já
teve a
oportunidade
de
contar
cinco
excelentes
atendentes
ou
vendedores?
Pois
bem,
já
percebeu
que
existem
milhares
de
profissionais
que
não
se destacam.
Já
notou
que
existe uma
massa
de
pessoas
que
se acotovelam
em
filas
imensas procurando
um
emprego,
gente
que
fica
dois,
três
ou
mais
anos
sem
conseguir
um
único
local
para
trabalhar.
É
incrível
a
quantidade
de
gente
que
aceita
receber
bem
menos
do
que
a
função
paga
por
absoluta
necessidade.
O
mais
interessante é
que
essas
pessoas
abrem
um
precedente e prejudicam a
si
e
também
aos
demais
profissionais
da
mesma
área,
pois
não
terão
nem
a
paixão
e
nem
a
dedicação
necessária
brilharem.
A
quantidade
de
pessoas
sem
distinção
é
tão
grande
que
é
possível
começar
a
entender
os
motivos
que
levam os
salários
a se achatarem, as
exigências
para
contratação
maiores
e a
calamidade
no
trato
com
os
clientes.
Recentemente,
lendo o
jornal
vi o
seguinte
anúncio:
“Procura-se
profissional
com
curso
superior
em
secretariado
executivo
ou
equivalente,
bilíngüe,
experiência
mínima
de
três
anos
na
função,
com
capacidade
de
liderança,
inter-relacionamento
pessoal,
comunicativo
e
com
ambição.
Carga
horária
semanal
de 40
horas,
auxílio
alimentação
e
passe
de
ônibus.
Salário
líquido
final
R$ 480,00”.
Fiquei
curioso
e
alguns
dias
depois
liguei
para
a
empresa
para
saber
quantas
pessoas
tinham aparecido
para
a
entrevista
de
seleção.
Pasmem: 117
pessoas.
Todas dispostas a
ocupar
essa “maravilhosa”
vaga.
Aproveitei e perguntei quantas outras tinham subido de
cargo
ocupando essa
mesma
função,
e a
pessoa
me
respondeu
que
nenhuma, o
cargo
era
apenas
esse.
95%
ou
mais
das
pessoas
nunca
terão
distinção.
Esse
número
chega
a
ser
cruel.
Mas
quer
ver
como
são
verdadeiros:
Juscelino
Kubitschek deixou
seu
nome
gravado na
história
do
país.
Mas
para
tanto
contou
com
a
ajuda
de
muita
gente.Você
já
ouviu
falar
de
alguns
deles?
Pelé foi
um
dos
maiores
esportistas
que
o
mundo
já
viu. Fez
fama
e
fortuna.
Você
sabe
quais
foram os
outros
jogadores
que
o apoiaram
dentro
de
campo
principalmente
no
início
de
carreira?
Quais
os
nomes
dos
principais
generais
de Napoleão
mesmo?
Você
já
passou
ou
conhece
alguém
que
tenha
passado
pela
situação
de
realizar
algo
que
tenha gerado
resultados
em
uma
empresa,
mas
quem
ficou
com
os
créditos
foi o
chefe?
Pois
é, o
mundo
não
é necessariamente
justo
e
bom
para
todos.Mas
isso
não
é
motivo
para
se
lamentar.Afinal,
reclamar
é
fácil,
difícil
é
ter
força
e
coragem
para
reverter
situações
difíceis.
Perceba
que
destacar-se exige
entrega,
paixão,
dedicação,
conhecimento
e,
sobretudo
visão.Ah,
uma
pitada
de
sorte
também
ajuda.
E
que
infelizmente
até
chegarmos ao
ponto
de
nos
destacarmos leva-se
muito
tempo
trilhando
um
caminho
difícil,
isso
quando
não
há
um
espertinho
que
toma
para
si
os
créditos
daquilo
que
realizamos.
No
entanto,
nem
todos
chegam aos
cargos
clamorosos,
nem
todos
chegam a
ser
donos
de
empresas
de
sucesso.
Sendo
assim
é
possível
entender
que
existe
algum
tipo
de “escravidão
branca,
negra,
vermelha
e
amarela”
que
coloca
milhares
de
pessoas
em
empregos
medíocres,
cubículos
apertados,
com
intermináveis
horas
realizando
serviços
burocráticos,
destinadas a cumprirem
religiosamente
uma
rotina
dura
e
sacrificante.
E
que
na
maioria
dos
casos
essas
pessoas
passam a
vida
distantes
léguas
da
vida
que
desejavam e no
final
acabam dependendo de uma
mísera
aposentadoria,
muitos
sequer
tem uma velhice
digna.
O
que
mais
incomoda é
que
essa
pessoa
no
final
da
vida
pode
você
ou
eu.E
definitivamente
nenhum
de
nós
quer
acabar
dessa
maneira.
Acredito
que
a
maioria
dos
cargos
em
todos
os
setores
são
ocupados
por
pessoas
que
tem
como
prioridade
não
passarem
fome,
preocupadas
em
pagar
o financiamento da
casa
própria,
a
conta
de
água,
luz,
prestações
de alguma
coisa
e
assim
por
diante.O
sonho
termina
quando
a
companhia
de
energia
corta
sua
luz.
O
desespero
bate ao
perceber
que
o
poder
aquisitivo diminui e a
gasolina
aumentou de
novo.
Somente
esforço,
dedicação
e
horas
e
mais
horas
de
empenho
não
são
mais
suficientes
para
destacar
alguém.
Quer
ver:
Imagine
dois
alunos
de
colégio
publico.
Ambos
necessitam de
média
sete
para
passarem de
ano.
O
primeiro
tira
sete
no
primeiro
bimestre
e
sete
no
segundo.
Média
final
sete.
O
aluno
está
aprovado.
O
segundo
tira
quatro
no
primeiro
bimestre
e
dez
no
segundo.
Média
final
sete.
Também
está
aprovado.
Dos
dois
qual
chamou
mais
atenção?
O
que
foi
regular
ou
o
que
saiu de uma
situação
desfavorável
e reverteu o
jogo
a
seu
favor?
Só
se destaca
aquele
que
chama
a
atenção.
O
que
faz
diferente
ou
ainda
o
que
é
capaz
de
agregar
algum
valor
a
alguém,
surpreender.
Aqui
vão
algumas
dicas,
apesar
de serem gratuitas pense
com
carinho
a
respeito:
·
Ao
menos
uma
vez
por
semana
pense
em
algo
que
poderia
mudar
ou
fazer
melhor;
·
Se dedique a
analisar
a
qualidade
do
que
os
outros
fazem,
não
para
criticar,
mas
para
aprender
algo
novo;
·
Visite
site
e leia
sobre
coisas
que
nunca
imagino
fazer
por
não
serem do
seu
ramo;
·
Ao
menos
uma
vez
por
mês
conheça a
história
de
alguém
que
deu
certo
ou
que
fracassou,
mas
aprenda uma
lição
com
essa
pessoa;
·
Também
pelo
menos
uma
vez
por
mês
pesquise
vagas
de
emprego
e veja se
você
teria
condições
de
ocupar
algum
dos
cargos;
·
Leia a
biografia
de
alguém
de
sucesso
e aprenda
algo
com
ela;
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