|
Grande
parte dos profissionais, principalmente os que têm o seu
próprio negócio, são cobrados ou sofrem para administrar
a vida profissional e pessoal. Normalmente atribui-se ao
tempo esta dificuldade. De fato, na prática é uma
combinação difícil a conciliação das atividades
profissionais e pessoais.
Mas o
que fazer? Como dar maior elasticidade ao tempo? É
possível? Como perceber que nossas decisões estão
afetando nossa vida pessoal ou profissional? Ou as duas
ao mesmo tempo? São questões que muitas vezes nos passam
desapercebidas e vamos caminhando sem dar conta do que
vamos deixando para trás.
E olha
que não faltam sintomas que nos levem a notar que algo
anda errado. Irritação contínua, desmotivação, baixo
rendimento, ânsia leviana para encontrar um culpado,
corpo presente e alma ausente e tantos outros.
Claramente, estes e outros indícios nos levam a crer que
houve um rompimento do equilíbrio entre vida
profissional e pessoal.
Todos
nós precisamos de um momento de descanso, de lazer, de
descompressão. E isto, sem dúvida, só acontece quando
estamos com os amigos, com a família, longe das pressões
impostas pelo nosso trabalho. São nesses momentos que
damos vazão para a nossa criatividade, as nossas
emoções, aos nossos projetos e que indubitavelmente
retornam como contribuição positiva para o trabalho.
Evidente que não existe uma mágica, uma fórmula, uma
regra que nos diga o que fazer do princípio ao fim, este
assunto é complexo e cada vez mais notamos que as
empresas estão preocupadas com a qualidade de vida de
seus colaboradores. Basta ler a edição especial da
Revista Exame / Você S.A. – As Melhores Empresas para
Você Trabalhar, que vamos ver ações significativas como
as da Alcon, Redecard, Natura, BankBoston e outras.
Provando a complexidade do assunto, sabemos que países
como os EUA, Alemanha e Reino Unido são os primeiros nos
ranking quando se fala de saúde do trabalhador e
ao mesmo tempo também aparecem como primeiros em
enfermidades como o estresse, segundo a OIT.
É impossível negar o
impacto que sofre a vida familiar com uma jornada de
quase 20 horas diárias em prol do trabalho, viagens,
pressões e almoços de negócios em pleno final de semana.
Talvez alguns dos executivos que esteja lendo este
artigo agora possa escondê-lo da sua família, mas não
poderá negar estes fatos a si mesmo.
Quantos de nós conhecemos pessoas que destruíram seu
casamento em função do trabalho? E os solteiros? Já
perceberam quantas pessoas no seu escritório possuem
mais de 30 anos e são solteiras? Um casamento com o
trabalho? No passado era comum as pessoas casarem por
volta dos 25 anos e isto hoje, para os profissionais
ativos está cada vez mais raro.
O
importante é que as empresas adotem medidas que
minimizem estes efeitos em seus colaboradores.
Anteriormente citei a Alcon, onde “... dos sete valores
da empresa, quatro são relacionados aos colaboradores e
seu bem-estar...”. (As melhores empresas para você
trabalhar, pág.76, 2004).
Agora,
fundamental é entender que podemos aproveitar o máximo
do nosso dia com sabedoria, que podemos e devemos nos
entregar a quem nos ama de verdade, que são nossos
familiares, nossos amigos. Que não devemos vestir a
camisa da empresa ao contrário de forma que o colarinho
nos sufoque. E finalizando, entender que a vida é feita
de amor e de sombras e que a escolha do melhor caminho é
sempre sua.
|
