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A sua carreira merece que você dê
o seu melhor. Nada menos do que isso. Para
crescer é preciso manter um nível alto de
desempenho, o que não significa a mesma coisa
que uma carga horária cheia de horas extras. A
questão é sempre pensar em cada trabalho de uma
forma especial. Em que pode ser melhorado?
Existe alguma maneira de fazer mais rápido ou
mais barato? Acostumar a ter uma postura de
excelência, fazendo com que isso se incorpore ao
seu estilo. Seja excelente, hoje e sempre, e
torne isso um hábito. Veja as sugestões abaixo
para ajudá-lo a ser melhor naquilo que você faz.
Transforme seu trabalho em uma grande diversão.
Nossa performance é melhor quando nos divertimos
naquilo que fazemos. A rotina é algo que inibe a
criatividade, então temos de criar uma rotina
diferente. Use o bom-humor e de tempos em tempos
pense em criar desafios novos. Não precisa
esperar uma ordem do seu chefe, seja pró-ativo,
alto-astral e busque novas maneiras de executar
aquela tarefa. Como um jogo, crie estímulos para
melhorar a qualidade de seu trabalho.
Acredite na força da equipe. Delegue mais e
demonstre confiança na pessoa que recebeu
determinada tarefa. Acompanhe o trabalho de
perto e esteja sempre de portas abertas para
receber sugestões. Faça com que todos se sintam
úteis no trabalho, verdadeiros membros de uma
equipe. Respeite a individualidade e procure
conhecer e destacar os pontos fortes de cada
pessoa. Hierarquia existe desde que o mundo é
mundo, mas cada um de acordo com seu potencial
pode fazer a diferença no conjunto.
Ouça mais. Pessoas com alto desempenho nem
sempre são falantes, mas sim bons ouvintes.
Prestam atenção nos detalhes e valorizam seu
interlocutor. Não interrompa as pessoas e não as
faça perder a linha de raciocínio. Desligar o
telefone celular e manter uma postura voltada
para a pessoa, além de educado, valoriza o
emissor e o motiva a sempre disponibilizar mais
informações, pelo simples fato de se sentir
ouvido. Seja generoso e ouça com atenção.
Não tenha medo de aparecer. A conquista de
resultados excelentes vai aumentar a sua
evidência na empresa. Você tende a participar de
mais reuniões, encontros sociais e mesmo ser
chamado para resolver problemas de outros
setores. Na hora da ascensão cuide um pouco mais
da sua postura e imagem. Adote um estilo de
comunicação que tenha a ver com você e aprimore
a sua forma de repassar os assuntos e conteúdos
em reuniões e palestras. Não tenha receio de
aparições em público, pois quanto mais se cresce
na carreira, mais pessoas querem conhecer os
seus métodos e táticas. Não invente moda, seja
humilde e não queira mudar o seu estilo,
descaracterizando sua personalidade e imagem.
Mantenha o nível de desempenho. É muito difícil
manter sempre um alto desempenho, ser sempre o
melhor, por isso não tenha essa preocupação,
pois ela só vai lhe gerar ansiedade. Determine
padrões de excelência individualmente e em
conjunto com a equipe e foque os resultados. É
ilusão pensar em ser sempre o melhor, querer
ganhar todas ou ser sempre o promovido.
Excelência significa fazer algo melhor do que
antes, de uma forma que o maior interessado,
seja cliente ou seu chefe, perceba. Mas nem
sempre isso será possível. O objetivo é
conseguir no geral sempre fazer melhor do que a
média, elevando os padrões e tornando fácil o
que antes parecia difícil.
Trabalhe de forma inteligente. Use a
criatividade e sempre pergunte em cada situação
o que pode melhorar ou se vai agregar algum
valor da forma que está sendo feito. Faça bom
uso da tecnologia e principalmente do tempo que
se dispõe. Aproveite o conhecimento disponível e
quando precisar peça ajuda e busque parcerias.
Seja ousado na hora certa, não adie o que pode
ser feito e não deixe pequenos conflitos se
transformarem em grandes questões emocionais.
Resolva-os de forma rápida e direta, evitando
tempestade em copo d'água.
Crie uma cultura voltada para a excelência em
sua empresa ou no seu setor. Seja um entusiasta
dessa idéia e seu melhor exemplo. Uma vez que
temos que fazer, nada melhor do que fazer
bem-feito. | 
