As empresas sempre estão em busca da superação. Os
desafios culturais, políticos e econômicos exigem um
estado de alerta geral, em todos os setores de uma
empresa. Percebe-se, assim, que essa postura é
responsável pela sobrevivência e também pelo
crescimento das organizações. É a estratégia do
olhar, sentir e ouvir o mercado.
Acredito que esse seja o caminho para diminuir
riscos e sobressaltos. Nesse processo, porém, há uma
situação que preocupa. Refiro-me a um fator
invisível chamado DEPRESSÃO.
A depressão é uma doença muito séria que tem o poder
de anular todo e qualquer procedimento
predeterminado pela empresa. Um colaborador em
depressão pode afetar o desempenho de toda equipe.
Para o coletivo estar afinado, estruturado e unido,
todos os indivíduos devem estar visivelmente sadios.
Não me refiro, nesse caso, à saúde física, mas à
saúde psicológica. A depressão é um mecanismo
desestabilizador e neutraliza a força e a energia
das equipes e da organização como um todo. Então,
cuidado! Atenção! Perigo!
Diante do exposto, conclui-se que esse invisível
deve ser motivo de preocupação em uma organização.
Como proceder então para identificar em si mesmo e
nos colegas sintomas da doença?
A seguir, citarei alguns sintomas que podemos
considerar como pistas e, dependendo da
identificação desses e do quadro que se apresentar,
será necessário procurar ajuda especializada.
A depressão é uma doença marcada pelo cansaço, dores
físicas, perda de energia, distúrbios de sono,
mudança no apetite, dores nas costas, dores de
cabeça e abdominais, fadiga e distúrbios
gastrintestinais, stresse, falta de concentração,
desesperança, culpa excessiva, apatia, alterações na
libido, além de outros.
É bom salientarmos que a depressão atinge:
- 15% da população;
- 12% dos homens;
- 20% das mulheres;
- 17 milhões de brasileiros.
O não tratamento da doença traz como conseqüência a
mortalidade por suicídio em 18% dos casos, além de
contribuir para o surgimento de outras doenças como
diabetes, por exemplo.(Fonte: Organização Mundial da
Saúde).
A partir dessas informações, fica claro que a
empresa, composta por seres humanos, tem a obrigação
de acolher seus colaboradores com um olhar mais
abrangente, mais humano. A depressão é uma doença
que pode estar em qualquer setor, ou classe social,
pois ela é resultado da ação do homem no universo. A
dinâmica do mundo nos joga, muitas vezes, em doenças
invisíveis que são difíceis de serem aceitas. Por
esse motivo, acredito, que é obrigação dos que podem
ajudar, oferecer ajuda, encontrando, no mundo
corporativo, espaço para os caminhos da cura. Os
especialistas aguardam àqueles que se permitirem ser
ajudados.
