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Quantas vezes somos questionados sobre os caminhos ou opções que permearão
nosso futuro profissional. Tantos são os questionamentos, que em muitos
casos, as dúvidas sobre que carreira seguir e/ou que caminhos percorrer,
acabam se tornando dilemas divagados por um longo período.
- Mas quem disse que uma resposta eficaz é a necessariamente absoluta?
Falar em futuro profissional é também perceber que cada pessoa, em cada
momento de sua vida, tem diferentes necessidades. Até podemos nos questionar
em determinados momentos, sobre o que efetivamente queremos alcançar como
objetivo ou meta, mas é imprescindível compreendermos que as facetas de uma
escolha são determinadas também por momentos de vida ou expectativas que
temos sobre algo, lembrando que as questões éticas também têm papel
fundamental na escolha de qualquer profissão.
Acredito veementemente que algumas das mais importantes perguntas que
deveríamos fazer a nós mesmos seriam:
- Esta escolha profissional me trará felicidade? Estarei satisfeito com as
atividades que estarei executando? Os esforços serão compensados pelos
ganhos? Estarei me sentindo útil? Estarei sendo desafiado a crescer como
profissional e como pessoa? Terei uma vida mais equilibrada em termos
pessoais e familiares? Estarei em uma posição sustentável por longo prazo?
Conheço vários gestores que escolheram ser poderosos apenas no puro
significado da palavra, mas que são regressos e insuficientes nas
administrações que realizam; gestores que não compreenderam que os
indicadores de seus resultados também estariam expressos nas relações com
seus colaboradores e que de tão cegos simplesmente trocaram a decência da
liderança influenciadora pelo ineficiente autoritarismo; gestores que só
conhecem o equilíbrio financeiro e os fluxos de caixa, mas que nem se deram
conta da irrefutável necessidade de alinhamento dos seus interesses com os
de seus colaboradores.
Com tantos exemplos, é possível compreenderem a importância de uma escolha e
da ética nas relações de trabalho, principalmente em tempos que a
valorização do ser humano no ambiente organizacional é algo tão discutido
por estudiosos e profissionais de mercado.
Sendo assim, o que alcançamos em nossa vida profissional depende mais da
importância ética e qualitativa que atribuímos a nossa carreira, do que
efetivamente o que representa os resultados que estaremos colhendo.
O comum é que se fizermos boas escolhas... alcançaremos bons resultados.
Ao falarmos de sucesso profissional é necessário reconhecer que a
diversidade e legitimidade do “surpreender” na forma como lidamos com uma
dificuldade, é que evidencia nossa capacidade de propiciar resultados para
uma organização. A melhor maneira de ultrapassar barreiras está justamente
implícita no quanto somos conhecedores das áreas as quais estudamos e nos
identificamos, e mais do que isso, do quanto somos criativos e talentosos na
arte de lidar com essas situações e pessoas.
Não existem receitas prontas de sucesso, pois se as tivéssemos não
precisaríamos ser desbravadores de conhecimento.
Todos nós somos capazes de ir em busca de aprendizado necessário para fazer
valer o que pretendemos como futuro. Só é necessário compreender, que fazer
valer é ir além, buscando a diferença no que conhecemos de melhor.
- Uma dica: Se por acaso há algo importante que ainda não conheça, comece a
se preocupar em buscar este conhecimento!
Independente de sua escolha seja ela ser um: “Gestor”, “Consultor”,
“Diretor”, ou qualquer outra profissão escolhida, procure se esforçar para
não ser apenas mais um. As dificuldades aparecerão no decorrer dos dias, mas
lembre-se que toda e qualquer escolha requer um posicionamento que destaque
novas ações e atitudes.
O resultado do que percorremos em qualquer momento de nossas vidas, é
justamente aquele que nos conduz a uma solução e não a um problema. Um dos
itens que sustenta uma carreira é a arte de constantemente lidarmos com as
situações do dia a dia e com o outro.
Professora Simone do Nascimento da Costa.
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