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Com muita freqüência os
estagiários são vítimas de assédio moral. Como o desejo de serem efetivados
no emprego fala mais alto do que o desejo de vingança via indenização
judicial, ficam ali sofrendo calados; mais por ignorância do que por
necessidade. São constantes os pedidos de ajuda, por isto resolvi
universalizar o meu conselho aos adolescentes estagiários que estão pedindo
socorro.
Todos nós vivemos momentos de
insegurança, isto pode ser mais intenso na adolescência. Não se leve tão a
sério e tão pouco leve a sério as piadas de mau gosto dos colegas. Ao dar
excessiva importância ao que eles dizem, mais eles "pegarão no seu pé".
Lembre-se que não existe
sentimento de superioridade, somente o de inferioridade. Quando alguém tenta
ser superior aos outros, isso é uma clara evidência de que esta pessoa
abriga sentimentos de inferioridade não resolvidos.
Não temos controle sobre o que os
outros pensam, e sim sobre o que nós pensamos. Lembre-se sempre: pensamentos
geram sentimentos, que geram comportamentos. Desconfie de que os outros
podem ter problemas, não somente você. Substitua os pensamentos negativos
por positivos. Repita coisas positivas. Confie mais em si mesmo. Leia livros
de auto-ajuda. Leia a Bíblia, o livro mais lido do mundo, principalmente o
Evangelho de São João no Novo Testamento e os livros de Salmos e Eclesiastes
do Velho Testamento.
Se tiveres oportunidade, também
leia o livro de Og Mandino – O Maior Vendedor do Mundo. Leia repetidamente
cada um dos seus pergaminhos três vezes por dia, conforme o autor recomenda.
Na vida, só funciona para nós aquilo em que acreditamos.
Quando possível, leia o livro de
Dale Carnegie – Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas. Se puder investir
um pouco mais, faça o curso de Liderança e Fala Eficaz realizado por
franqueados do autor, se houver em sua região.
Faça parte de grupos de música,
teatro ou dança conforme as suas inclinações. Realize cursos rápidos de
desinibição e oratória assim que tiver oportunidade. Os mesmos são
realizados normalmente pelas associações comerciais, centro de diretores
lojistas e sindicatos.
Ninguém nasceu sabendo. Procure
fazer o que é certo. Seja comprometido.
Sorria mais. Elogie sinceramente as pessoas. Ande de cabeça e ombros
erguidos. Procure olhar nos olhos quando falar ou cumprimentar as pessoas.
Tenha um aperto de mão firme. Grave e chame as pessoas pelo nome. Mostre
interesse pelas coisas delas e por elas. Pergunte mais do que fala, pois
"pessoa interessante é pessoa interessada". Lembre-se que quem domina uma
conversa é quem pergunta.
Peça ao seu líder ou responsável
pelo departamento um retorno de como está se saindo no trabalho e o que pode
fazer para melhorar. Ou para ser mais útil para o setor, equipe ou
empresa. Raramente alguém faz isso! Com certeza esta atitude será
valorizada.
"Caminhe a segunda milha", ajude sempre que
possível os colegas ou quem estiver precisando de ajuda. Se possível não
saia do trabalho no final do expediente sem antes perguntar para o
responsável imediato ou colegas com quem se relaciona funcionalmente, se
precisam de mais alguma coisa ou ajuda. Torne-se útil, que com certeza irão
querer ter você por perto e promoverão a sua permanência na empresa.
Se mesmo assim não fores
efetivado, não fique triste; pois se não souberem reconhecer o seu
comprometimento, empenho e boa vontade, com certeza esta empresa não é um
bom lugar para se trabalhar. Tenha fé, bata a poeira e vá em frente em busca
de outras oportunidades, e podes ter certeza que muitas portas se abrirão
para você.
Soeli de
Oliveira é consultora e palestrante das áreas de marketing, varejo,
atendimento e motivação do Instituto Tecnológico de Negócios, e-mail:
soeli@sinos.net
– Novo Hamburgo/RS.
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