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| Em
Rhede |
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Os Dez Mandamentos
da Qualidade de Vida |
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1) Ao acordar, não permita que algo que saiu errado
ontem seja o primeiro tema do dia. No máximo,
comente seus planos no sentido de tornar seu
trabalho cada vez mais produtivo. Pensar positivo é
qualidade.
2) Ao entrar na empresa, cumprimente cada um que lhe
dirigir o olhar, mesmo não sendo colega de sua área.
Ser educado é qualidade.
3) Seja metódico ao abrir seu armário, ligar seu
computador, disponibilizar os recursos ao redor.
Comece relembrando as notícias de ontem. Ser
organizado é qualidade.
4) Não se deixe envolver por boatos ou fofocas.
Junte mais dados que lhe permitam obter um parecer
correto sobre o assunto. Ser prevenido é qualidade.
5) Quando for abordado por alguém, tente adiar sua
própria tarefa, pois quem veio lhe procurar deve
estar precisando bastante de sua ajuda e confia em
você. Ele ficará feliz pelo auxílio que você possa
lhe dar. Ser atencioso é qualidade.
6) Não deixe de alimentar-se na hora do almoço. Pode
ser até um pequeno lanche, mas respeite suas
necessidades humanas. Aquela tarefa urgente pode
aguardar mais 30 minutos. Se você adoecer, dezenas
de tarefas terão que aguardar a sua volta, menos
aquelas que acabarão por sobrecarregar seu colega.
Respeitar a saúde é qualidade.
7) Dentro do possível, tente se agendar (tarefas
comerciais e sociais) para os próximos 10 dias. Não
fique trocando datas ou horários a todo momento.
Lembre-se de que você afetará o horário de vários
colegas. Cumprir o combinado é qualidade.
8) Ao comparecer a uma reunião, leve tudo o que for
preciso para a ocasião, principalmente suas idéias.
E divulgue-as sem receio. O máximo que poderá
ocorrer é alguém poderoso ou o grupo não aceitá-la.
Talvez, mais tarde, em dois ou três meses, você
tenha nova chance de mostrar que estava com a razão
Saiba esperar. Ter paciência é qualidade.
9) Não prometa o que está além do seu alcance só
para impressionar quem lhe ouve. Se você ficar
devendo um dia, vai arranhar o conceito que levou
anos para construir. Falar a verdade é qualidade.
10) Na saída do trabalho, pense como vai ser bom
chegar em casa e rever a família ou os amigos que
lhe dão segurança para desenvolver suas tarefas com
equilíbrio. Amar a família e os amigos é qualidade.
Que o mês de OUTUBRO possa lhe trazer muita paz,
saúde e felicidade!
Com um forte abraço bem carioca, com sabor de açai!
Washington Sorio
Washington@washingtonsorio.com.BR
http://www.washingtonsorio.com.BR
(91) 4006-0193 / 8814-2010 |
Quem é o autor:
Washington Sorio é graduado em Administração de
Empresas com MBA em Gestão de Recursos Humanos e
diversos cursos de especialização, tanto no Brasil
como no Exterior. Possui 13 anos de experiência na
Gestão de Recursos Humanos, atuando em cargos de
liderança em empresas multinacionais e nacionais de
grande/médio porte de diversos segmentos, conduzindo
processos de grandes transformações, tais como:
start up de empresas, aquisição, privatização e
reestruturação. Gestão de pessoas de diversos níveis
sócio-culturais e habilidade na implantação e
desenvolvimento da área de RH, com foco em
Recrutamento e Seleção, Treinamento e
Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios e
Administração de Pessoal. (www.washingtonsorio.com.br).
Washington Sorio
Washington@washingtonsorio.com.br
http://www.washingtonsorio.com.br
(91) 4006-0193 / 8814-2010
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Washington Sorio
é graduado em Administração de Empresas com MBA em Gestão de
RH e diversos cursos de especialização, tanto no Brasil como
no exterior. Possui larga experiência em posições
especialistas e generalistas de RH, liderando diversos
projetos para as áreas de gestão, remuneração, T&D,
recrutamento e seleção, comunicação, entre outras. Sua
carreira foi marcada pelo desafio de ajudar as empresas a
construírem diferenciais competitivos, sempre realizando
grandes processos de transformação e no start up de
estruturas de RH. Alia diferenciada visão de negócios e
estratégica com grande sensibilidade interpessoal. Por sua
consistente experiência profissional, destacando também o
respeito de seus liderados e a admiração de seus pares,
conquistados ao longo de uma carreira de sucesso, recebeu o
Prêmio Gestão de Pessoas “Luiz Carlos Campos”, em
2005, como o “MELHOR PROFISSIONAL DO ANO” concedido
pela ABRH-RJ. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos e
Desenvolvimento Organizacional do Grupo Ponte.
www.washingtonsorio.com.br
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