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O
momento
de
reflexão
deste
mês
é
sobre
"feedback".
Chamo de "feedback"
o
retorno
que
um
colega
dá a
outro
sobre
um
assunto,
desempenho,
etc. E quero
fazer
uma
pequena
comparação
com
o
tênis
e o
frescobol.
O
Tênis
é
um
jogo
feroz.
O
seu
objetivo
é
derrotar
o
adversário.
E a
sua
derrota
se revela no
seu
erro.
O
outro
foi
incapaz
de
devolver
a
bola.
Joga-se
tênis
para
fazer
o
outro
errar.
O
bom
jogador
é
aquele
que
tem a
exata
noção
do
ponto
fraco
do
seu
adversário,
e é
justamente
aí
que
vai
dirigir
a
sua
cortada
(PALAVRA
MUITO
SUGESTIVA,
QUE
INDICA
SEU
OBJETIVO
CLARO
DE
TOCAR,
INTERROMPER
E
DERROTAR).
O
prazer do
tênis
se
encontra
justamente
no
momento
em
que
o
jogo
não
pode
mais
continuar
porque
o
adversário
foi colocado
fora
do
jogo.
Termina
sempre
com
a
alegria
de
um
e
tristeza
de
outro.
O
frescobol
se parece
muito
com
o
tênis:
dois
jogadores,
duas
raquetes
e uma
bola.
Só
que
para
o
jogo
ser
bom
é
preciso
que
nenhum
dos
dois
perca.
Se a
bola
veio
meio
torta,
a
gente
sabe
que
não
foi de
propósito,
e faz o
maior
esforço
do
mundo
para
devolvê-la
gostosa,
no
lugar
certo,
para
que
o
outro
possa pegá-la.
Não
existe
adversário
porque
não
há
ninguém
a
ser
derrotado.
Aqui,
ou
os
dois
ganham
ou
ninguém
ganha.
E
ninguém
fica
feliz
quando
o
outro
erra
(POIS
O
QUE
SE
DESEJA
É
QUE
NINGUÉM
ERRE).
O
erro no
frescobol
é
um
acidente
lastimável:
o
que
errou pede
desculpas
e o
que
provocou o
erro
se sente culpado.
Mas
não
tem
importância:
começa-se de
novo
esse
delicioso
jogo
em
que
ninguém
marca
pontos...
Agora
veja algumas comparações:
1) Se enviarmos o "feedback"
como
enviamos a
bola
num
jogo
de
tênis,
corremos o
risco
de
destruir
o
colega,
de
criar
conflitos
e de
distanciar
as
pessoas.
Podemos
ter
o
fornecedor
do "feedback"
feliz
por
ter
falado,
mas
um
receptor
frustado,
com
sentimentos
de
um
perdedor.
2) Se enviarmos o "feedback"
como
num
jogo
de
frescobol,
estaremos cuidando
para
que
o
outro
não
seja
um
perdedor. O "feedback"
deve
ser
enviado
com
sentimento
de
ajuda,
para
o
outro
acertar.
Para
ninguém
ganhar
sozinho,
para
que
dois
sempre
ganhem
juntos.
Há
um
desejo
de
que
o
outro
cresça continuamente.
Que
nós
possamos
ter
sempre
este
sentimento:
dar
um
"feedback"
com
o
sentimento
de
ajuda,
para
fazer
nossos
colegas
crescerem,
pois
desta
forma,
todos
ganham.
Que
ABRIL
seja
melhor
que
Março!
Forte
abraço
bem
carioca!
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