Com
características de brincadeira e, assim deve ser encarado, em qualquer lugar
que se ande, o assunto é aposentadoria. Logo no meu primeiro dia de
trabalho, jovem, os colegas da área, como é costume, fizeram-me um
verdadeiro inquérito policial. Querem saber tudo, casa própria ou aluguel,
automóvel e marca; casado ou solteiro; filhos; salário proposto e a mais
importante pergunta: - \Quanto tempo falta para sua aposentadoria\. Imagine
com 25 anos de idade viver esse clima todos os dias. Isso já é
\Obsessão aposentadomacabroria\ e hoje
está exatamente assim.
É
realmente preocupante o tema aposentadoria, de um lado atende às mínimas
necessidades de outro é deprimente. Do lado dos servidores públicos ainda se
aposentam perto da realidade, salário integral, mas pela Lei maior, \CLT\,
diverge muito daquilo que seria digno depois de mais de trinta e cinco anos
de trabalho. E olha que a Carta Maior, Constituição Federal, prega a
dignidade com os salários de todos os trabalhadores de qualquer esfera. Não
consigo entender por que não equacionaram ainda esses regimes de
previdência. Para alguns o mel, para outros o fel. Quem sabe se repensassem
esses regimes previdenciários em uma só proposta, todos sairíamos
satisfeitos. Vontade política tenho certeza, não falta.
Diante dessa corrida para a aposentadoria que se tem percebido todos os
dias, verdadeira maratona e com as novidades como fator previdenciário;
expectativa de vida; tempo de contribuição entre outras que poderão surgir
de surpresa, senti-me estimulado a fazer um \Simuladão\.
Abri o site da Previdência, imaginei-me em tempos de aposentadoria e tive a
resposta. P%@#*. Só não chorei por que tive vergonha, que decepção!
Estabeleceram idade mínima, compulsória aos 70 anos e tem quem apóie 75
anos. Foi pensando na possibilidade de se aumentar ainda mais, para 80 anos,
que ouvi algumas sugestões brilhantes para se adequar às empresas privadas e
públicas à nova realidade. Com isso espera-se reduzir as indenizações por
acidente de trabalho e conceder um ambiente digno e seguro a todo
trabalhador que teimar em permanecer na empresa.
PROVIDËNCIAS SUGERIDAS:
-
Relógio despertador no local de trabalho com som de sino para caso de sono
diurno.
-
Aumento do tempo de espera \time-out\
no fechamento das portas dos elevadores. Pode provocar um grave acidente.
-
Construir rampas com corrimão não escorregadio.
-
Colocar porta-bengala em todas as salas e babadores nos refeitórios.
-
Aumentar todas as fontes de impressão de documentos, local de marcação de
pontos e auto-atendimento, pensando no futuro.
-
Substituir os terminais de vídeo para 42 polegadas.
-
Colocar suporte de apoio em todos os banheiros e lugar para possível cadeira
de rodas.
-
Remodelar os aparelhos telefônicos com aumento do volume ou adaptar com um
aparelho de surdez.
-
Aquisição de lentes de aumento, lupas, para os mais antigos.
-
Colocar armários para suportar o estoque de fraldões geriátricos.
-
Proibir e coibir qualquer provocação por parte dos mais novos, não permitir
que ninguém manuseie as vestimentas perto dos mais antigos, evita-se com
isso uma tragédia, como ataque cardíaco e outras complicações com quem tem
marca-passo.
-
Importante, criar cursos e treinamento para a terceira, quarta e quinta
idade.
-
Aquisição de \Andador\ para um
possível condicionamento físico e locomoção \intersalas\.
-
Avaliação de desempenho dos funcionários, diferenciada, incluir o item
\Lembrança da Senha\. Aquele que perto
da aposentadoria se lembrar da senha será premiado com nota máxima e uma
caixa de \bombom diet\.
-
Departamento de Pessoal. Alterar o
sistema de faltas para quando acontecer o que segue: - Esquecimento do local
do trabalho; perdoar quando justificar ao dizer que o bonde atrasou;
comparecimento a funeral de colegas íntimos; incontinência urinária; falta
de ar; dor nas costas, esquecimento do nome e do número funcional no momento
do ponto.
-
Alterar as instruções de pedido de aposentadoria, incluir possível atestado
de óbito.