ISSN 1678-8419 P@rtes (São Paulo)
Thais Takagi* De maneira geral, relacionamento interpessoal sempre foi um grande desafio para o mundo corporativo, sobretudo no que tange aos valores éticos e morais, uma vez que cada indivíduo traz consigo bagagens baseadas nas próprias experiências, emoções e no repertório cultural particular. As preocupações sobre os desgastes desses conflitos, principalmente nos relacionamentos entre líderes […]
“Poucos têm escrito sobre a violência moral. E a luta se intensifica para se evitar o estabelecimento dessas relações nocivas. À guisa de complemento ao que acabamos de dizer, admitamos o site P@rtes vem contribuindo de forma eficaz e decisivamente preenchendo essa lacuna. Justo é de se recordar aqui o esforço inestimável de Gilberto Silva […]
Ana Parreira (*) Vamos falar aqui de um assunto espinhoso e tabu: as perseguições sofridas por funcionários no local de trabalho. Na verdade, quando comecei a estudar esse comportamento perverso que acontece nas empresas, fui movida pela necessidade de encontrar um sentido para uma situação dolorosa que eu mesma vivia no meu ambiente de […]
Por Gilberto da Silva Depois de Entre sonhos e pesadelos, Ednete Franca nos presenteia com O perigo invisível, obra em que a autora sergipana aprofunda sua narrativa sobre o processo de vitimização que sofreu no seu local de trabalho. Na trama, Ednete dá nomes aos bois, parte de recordações de uma viagem trágica pela região das montanhas fluminense […]
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E A EDUCAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO Lene São José de Souza * Hamilton Rodrigues dos Santos ** RESUMO Este artigo é resultado de uma análise bibliográfica que surgiu com a finalidade de compreender, analisar e difundir o que é o assédio moral no trabalho e as possibilidades de […]
Criação de secretarias segmentadas para os trabalhadores de frigoríficos e para as trabalhadoras do ramo da Alimentação são alternativas para combater abusos Conhecido pelos inúmeros casos de acidentes e doenças ocupacionais, o trabalho nos frigoríficos também é fonte de assédio moral. Mesmo representando 41% do total de trabalhadores do setor (cerca de meio milhão), as […]
ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM COMPROMETIMENTO À SAÚDE DO TRABALHADOR TATIANE ARISTIDES BARBOSA leia na íntegra Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Professora Mestre Edna Inácio da Silva e Silva RIO DE JANEIRO DEZEMBRO/2008 RESUMO BARBOSA, […]
Assédio Moral no Trabalho * Sônia Mascaro Nascimento Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. O assédio moral (mobbing, bullying, harcèlement moral ou, ainda, manipulação perversa, terrorismo psicológico) caracteriza-se por ser uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma […]
Os custos do assédio moral Robson Zanetti publicado em 04/11/2008 O assédio moral é um problema de saúde pública e seu custo é muito elevado sob o ponto de vista econômico-financeiro, para a sociedade e também possui um custo humano. O custo do assédio é suportado pelo responsável, pela sociedade e pelas pessoas que dele […]
Por Gilberto da Silva As relações no mundo do trabalho vêm mudando constantemente. A solidariedade perde espaço para atitudes individualistas, ações de desprezo, provocações, inveja, perseguições, boataria e clima de terror nas repartições de trabalho. Os que têm emprego sofrem cada vez mais a pressão da flexibilidade, do fantasma do desemprego e trabalham cada dia […]